Krijg jij er energie van om mensen verder te helpen, ben jij een krak in analyseren en heb je een goede IT technische kennis? 

• Als student ICT Support bied je technische informaticaondersteuning aan collega’s. Dit doe je zowel telefonisch als fysiek. De vragen die je krijgt zijn erg uiteenlopend: basis netwerkproblemen, printissues, software & hardware issues…. 
• Dankzij jouw luistervaardigheid en analytisch inzicht los je zoveel mogelijk eerstelijns en tweedelijnsvragen zelfstandig op. Indien nodig kan je uiteraard rekenen op de ondersteuning van jouw collega's.
• Samen met jouw team zorg je er ook voor dat nieuwe collega’s vlot aan de slag kunnen op hun eerste werkdag: je installeert nieuwe werkposten, maakt gebruikers aan in Active Directory, je installeert de nodige software.
• Ondertussen heb je het wel begrepen: geen enkele dag is hetzelfde op onze IT Service Desk! Door de grote verscheidenheid aan vragen die je krijgt, de professionele ondersteuning die we bieden en de autonomie die we aanmoedigen, krijg je de kans om je technische knowhow snel aan te scherpen en te verdiepen.

• Je volgt een relevante studierichting en hebt een goede IT technische kennis: Windows 11, TCP/IP, Active Directory, Office 365, Sharepoint, Onedrive, RDS,...
• Ons bedrijf is actief in heel België en 40% van je communicatie zal in het Frans verlopen. Je kan je dan ook vlot uitdrukken in beide landstalen.
• Je bent in de maand juli en/of augustus voltijds beschikbaar.
• Tot slot ben je analytisch, en streef je steeds naar een kwaliteitsvol resultaat.

Werken bij RGF Staffing, dat is werken in een dynamische en flexibele omgeving. Je komt terecht in een enthousiast team, waar je kan rekenen op goede begeleiding on the job. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen.

In ruil voor jouw inzet bieden wij:

• Marktconform loon
• Maaltijdcheques
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Werken in het hart van Antwerpen

RGF Staffing Belgium maakt deel uit van de internationale human resources groep RGF Staffing. Met ruim 2400 werknemers bekleden we in België de tweede positie. Als HR dienstverlener biedt RGF Staffing alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten aan op het gebied van HR en customer-care services. De Belgische bedrijven van RGF Staffing zijn: Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus & Unique.

Vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen bieden onze gedreven collega’s, elk binnen hun eigen expertise, deze bedrijven de nodige support op vlak van o.a. IT, legal, finance, payroll, … zodat zij zich op hun beurt kunnen focussen op hun core-business: het matchen van kandidaten en klanten.

Onze manier van werken? Digitaal waar het kan, zonder het mensgerichte uit het oog te verliezen. De mens, die staat centraal in onze organisatie.

Voor onze betrokken collega’s bieden we een dynamische werkomgeving waarin ieder zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om te groeien en het beste van zichzelf te geven.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Niemand is zoals jij, en dat maakt jou 100 % uniek. Wij staan voor diversiteit en inclusie, en zetten maximaal in op jouw sterke skills.

Wil jij mee het verschil maken? Wij kijken er alvast naar uit meer over jou te weten te komen!

Ben jij een gedreven technoloog die impact wil maken in een organisatie in volle digitale transformatie? Bij RGF Staffing krijg je de kans om als Salesforce Developer een sleutelrol te spelen in één van onze meest strategische interne projecten: de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform.

Jouw rol (50% development – 50% platform & release management)

Bij RGF Staffing zijn we volop bezig met de implementatie van het ATS-systeem Bullhorn op het Salesforce-platform. Als Salesforce Developer ben jij een cruciale schakel in het realiseren van technische oplossingen die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze interne klanten.

Je zal niet alleen ontwikkelen, maar volledig ownership nemen over het platform. In deze brede rol combineer je development met platformbeheer en release management.

Concreet: wat ga je doen?

Samen met de externe partner vertaal je functionele analyses naar krachtige en efficiënte applicatiecomponenten. Je houdt hierbij rekening met onze complexe interne architectuurplaat en zorgt voor future-proof oplossingen, zowel bij nieuwe functionaliteiten als bij wijzigingen aan bestaande features.

• Beheer van Salesforce upgrades en security-aanpassingen.
• Rollen- en rechtenstructuur uitwerken en onderhouden (naast recruiter rol uitbreiding richting sales).
• Ondersteuning bij de refresh van omgevingen.
• Releases en deploys uitvoeren zodat deze tijdig klaarstaan.
• Zorgen dat omgevingen tijdig beschikbaar zijn voor projecten en testen.
• Incidenten en fixes opvolgen en oplossen.

Wie zoeken we?

• Aantoonbare ervaring met Salesforce (absolute must): kennis & ervaring van SalesForce Flows en APEX zijn een must.
• Brede kennis van het Salesforce-platform, niet enkel development maar ook platformconfiguratie, security rollen en rechten.
• Minstens mid-level ervaringsniveau: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, je bent proactief ingesteld.
• Je bent vertrouwd met scrum/agile development.
• Je durft initiatief nemen, ownership pakken, leveranciers aanspreken en opvolgen en zet druk wanneer nodig. Ook ben je flexibel ingesteld bij de opvolging van incidenten en fixes.
• Je bent vlot in het Nederlands en het Engels.
• Ervaring met release management en toolings zoals Gearset speel je uit als extra troef. Ook Salesforce certificaten zijn een plus

Dit is een rol voor iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, uit te zoeken, te structureren en te verbeteren omdat het project nog maar recent van start is gegaan

Wat bieden we jou aan?

Werken bij RGF Staffing, dat is werken in een dynamische en flexibele omgeving. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega’s, waar je kan rekenen op  een goede begeleiding on the job en sterke ontplooiings- en opleidingskansen die jou een mooi perspectief bieden.

RGF Staffing is een innovatief bedrijf waar altijd wat beweegt, een saaie boel wordt het dus nooit.

In ruil voor jouw inzet, bieden we jou een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een nettovergoeding, een aantrekkelijk bonussysteem, een eindejaarspremie, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 welverdiende vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van je arbeidsduur) en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget. ‘Work’ en ‘life’ blijven steeds in balans dankzij de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden (50%) en flexibele werktijden. Leuke extra’s centrale ligging in Antwerpen en de vele funmomenten met de collega’s. Want de boog kan natuurlijk niet altijd gespannen staan.

Wij zijn wij?

RGF Staffing Belgium maakt deel uit van de internationale human resources groep RGF Staffing. Met ruim 2400 werknemers bekleden we in België de tweede positie. Als HR dienstverlener biedt RGF Staffing alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten aan op het gebied van HR en customer-care services. De Belgische bedrijven van RGF Staffing zijn: Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus & Unique.

Vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen bieden onze gedreven collega’s, elk binnen hun eigen expertise, deze bedrijven de nodige support op vlak van o.a. IT, legal, finance, payroll, … zodat zij zich op hun beurt kunnen focussen op hun core-business: het matchen van kandidaten en klanten.

Onze manier van werken? Digitaal waar het kan, zonder het mensgerichte uit het oog te verliezen. De mens, die staat centraal in onze organisatie.

Voor onze betrokken collega’s bieden we een dynamische werkomgeving waarin ieder zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om te groeien en het beste van zichzelf te geven.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Niemand is zoals jij, en dat maakt jou 100 % uniek. Wij staan voor diversiteit en inclusie, en zetten maximaal in op jouw sterke skills.

Wil jij mee het verschil maken? Wij kijken er alvast naar uit meer over jou te weten te komen!

Ben jij een gedreven ontwikkelaar met een passie voor databases en PL/SQL? We zijn op zoek naar een Oracle Developer met een scherp oog voor detail en een liefde voor het bouwen en onderhouden van krachtige databases en PL/SQL-programma's. Klaar om je technische expertise te delen? Sluit dan zeker aan bij ons team en lees verder wat je job zou inhouden:

• Analyseer change requests zodat de functionele beschrijving en het design een duidelijke basis vormen voor het programmeren.
• Bouw en moduletest programma's op basis van functionele beschrijvingen en designs, zodat ze naadloos voldoen aan specificaties.
• Voer integratietesten uit om de werking van programma's te verzekeren, of ze nu door jou zijn gebouwd of aangepast door anderen.
• Houd bestaande programma's en documentatie up-to-date door 'bug fixing', waardoor onze applicaties continu worden verbeterd.
• Snel en efficiënt oplossen van software gerelateerde disfuncties om de operationele processen soepel te laten verlopen.
• Bied tweedelijnsondersteuning voor onze front-office-applicatie om onze helpdesk te ondersteunen.

Jouw sleutelvaardigheden:

• Gestructureerd werken: Je bent de meester van de organisatie en kunt complexe problemen systematisch aanpakken.
• Gezonde realiteitszin: Je begrijpt de complexiteit van technische projecten en hebt een realistische benadering van oplossingen.
• Brede interesse: Je bent nieuwsgierig en bereid om nieuwe uitdagingen aan te gaan in een dynamische omgeving.
• Teamplayer: Samenwerken zit in jouw DNA, en je gedijt in een teamomgeving.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

Technische kennis die je meeneemt:

• Scrum / Agile development: Je hebt ervaring met deze ontwikkelingsmethodologieën en kunt flexibel werken.
• Versiebeheer: Je begrijpt het belang van het bijhouden van wijzigingen in de code.
• Oracle Database: Je hebt kennis van Oracle-databases en hun optimalisatie.
• Oracle PL/SQL en SQL: Je bent een expert in het schrijven van complexe queries en PL/SQL-programma's.
• PegaSystems: Ervaring is een pluspunt, maar als je het nog niet kent, staan we klaar om je op te leiden.

Werken bij RGF Staffing, dat is werken in een dynamische en flexibele omgeving. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega's, waar je kan rekenen op een goede begeleiding on the job en sterke ontplooiings- en opleidingskansen die jou een mooi perspectief bieden.

RGF Staffing is een innovatief bedrijf waar altijd wat beweegt, een saaie boel wordt het dus nooit.

In ruil voor jouw inzet, bieden we jou een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een nettovergoeding, een aantrekkelijk bonussysteem, een eindejaarspremie, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 welverdiende vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van je arbeidsduur) en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget. 'Work' en 'life' blijven steeds in balans dankzij de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden (50%) en flexibele werktijden.

Leuke extra's centrale ligging in Antwerpen en de vele funmomenten met de collega's. Want de boog kan natuurlijk niet altijd gespannen staan.

RGF Staffing Belgium maakt deel uit van de internationale human resources groep RGF Staffing. Met ruim 2400 werknemers bekleden we in België de tweede positie. Als HR dienstverlener biedt RGF Staffing alle vormen van flexibele arbeid en uiteenlopende diensten aan op het gebied van HR en customer-care services. De Belgische bedrijven van RGF Staffing zijn: Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus & Unique.

Vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen bieden onze gedreven collega's, elk binnen hun eigen expertise, deze bedrijven de nodige support op vlak van o.a. IT, legal, finance, payroll, … zodat zij zich op hun beurt kunnen focussen op hun core-business: het matchen van kandidaten en klanten.

Onze manier van werken? Digitaal waar het kan, zonder het mensgerichte uit het oog te verliezen. De mens, die staat centraal in onze organisatie.

Voor onze betrokken collega's bieden we een dynamische werkomgeving waarin ieder zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om te groeien en het beste van zichzelf te geven.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Niemand is zoals jij, en dat maakt jou 100 % uniek. Wij staan voor diversiteit en inclusie, en zetten maximaal in op jouw sterke skills.

Wil jij mee het verschil maken? Wij kijken er alvast naar uit meer over jou te weten te komen!

Kickstart je carrière als Junior Privacy Officer!

Op het lijf geschreven voor een schoolverlater of iemand met een eerste ervaring met een passie voor privacy, GDPR & digitale ethiek!

Wil jij je eerste stappen zetten in de boeiende wereld van privacy, gegevensbescherming en GDPR? Ben je nieuwsgierig naar hoe organisaties omgaan met gevoelige data en wil je bijdragen aan een veilige en correcte verwerking ervan? Dan is dit dé kans om jouw carrière te lanceren.

Als Junior Privacy Officer word je een belangrijke schakel in ons privacyteam en krijg je de kans om te leren van ervaren collega’s, waaronder onze Data Protection Officer (DPO). Je hoeft nog geen expert te zijn — een gezonde interesse en basiskennis uit je studies, stage of vakantiewerk is al een sterke start.

Wat ga je doen?

In deze rol bouw je stap voor stap expertise op. Je krijgt begeleiding, maar ook veel ruimte om zelf te groeien.

Je gaat onder andere:

• Ondersteunen bij het uitwerken en opvolgen van het privacy-actieplan;
• Meewerken aan het opstellen en beoordelen van privacydocumentatie (zoals DPIA’s, verwerkersovereenkomsten en policies);
• Helpen bij het behandelen en documenteren van datalekken;
• Privacyvragen van collega’s beantwoorden samen met de DPO;
• Ondersteunen bij interne audits en rapportages;
• Meewerken aan initiatieven rond privacybewustzijn (newsletters, presentaties, korte workshops);
• Adviseren in projecten om privacy by design mee te bewaken.

Je groeit zo uit tot een volwaardige privacyprofessional met een stevige juridische en organisatorische basis.

Wie ben jij?

Je hoeft nog geen doorwinterde specialist te zijn — wél enthousiast en leergierig.

Je herkent jezelf in het volgende:

•          Je hebt een bachelor of masteropleiding, stage of (studenten)job gedaan waarin privacy, GDPR, recht of compliance aan bod kwam.
•          Je hebt interesse in juridische vraagstukken rond digitale data.
•          Je communiceert vlot en kan informatie helder uitleggen.
•          Je werkt nauwkeurig en houdt van structuur.
•          Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in Frans en Engels.
•          Je hebt zin om je verder te verdiepen in privacywetgeving én in de praktijk.

Wat bieden wij jou?

•           Een job waar je écht kan groeien, ondersteund door een warm team;
•           Een dynamische en mensgerichte organisatie binnen een internationale groep;
•           Een intensief onboarding-traject en ruime opleidingsmogelijkheden rond GDPR, privacy en soft skills;
•           Een aantrekkelijk loonpakket, met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een nettovergoeding, een aantrekkelijk bonussysteem, groeps- en hospitalisatieverzekering, 32 welverdiende vakantie- en ADV-dagen (afhankelijk van je arbeidsduur) en tussenkomst in woon-werkverkeer;
•           Flexibele werktijden en 50% thuiswerk;
•           Een vlot bereikbaar kantoor in Antwerpen;
•           Een inclusieve en fijne teamcultuur met aandacht voor jouw talent.

Wij zijn een toonaangevende HR-dienstverlener, deel van een internationale groep, en zetten maximaal in op diversiteit, inclusie en jouw unieke talenten. Bij ons draait het om mensen – en dus ook om jou!

Wil jij mee het verschil maken? Solliciteer vandaag en versterk ons privacyteam!

The RGF Connect program is all about building bridges and removing barriers, stigmas and prejudices. It is a global social program of RGF Staffing consisting of local initiatives that support people at a distance from the labor market with education, training and employment. Through RGF Connect, we want to offer real life opportunities to more people.

This project also contributes to our goal of being the most sustainable HR provider in the world by 2030.

RGF Staffing Belgium is launching the RGF Connect - HEAR2WORK project with the objective of guiding candidates with a hearing challenge to a suitable job. Thus, on the one hand, we reduce the gap between people with hearing loss and the labor market and society, and on the other hand, we promote diversity and inclusion in the workplace.

Depending on your profile, objectives and needs, we look at employment opportunities with the clients of our operating companies as well as within our own organisation.

1. You register for an introduction and are contacted within 48 hours
2. You have an extensive personal interview about your profile, expectations, objectives, challenges, etc. with our specialised recruiter
3. You will receive coaching & support in function of your strengths & weaknesses, drives & obstacles by a specialised team to maximise your career goals
4. Throughout the process, you will receive regular feedback & communication on progress in the form of personal interviews & e-learnings
5. The team will work to find the ideal match between you and one of our clients
6. Upon a good match, we guide you & your new employer in creating the perfect workplace
7. Until 1 year after employment, the team follows up the new partnership & you attend an annual master class based on your needs

RGF Staffing Belgium is part of the international human resources group RGF Staffing. With over 2,400 employees, we occupy the second position in Belgium. As an HR service provider, RGF Staffing offers all forms of flexible employment and various services in the field of HR and customer-care services. RGF Staffing's Belgian companies are: Start People, Solvus, USG Professionals, Bright Plus & Unique.

From the head office in Antwerp, our enthusiastic colleagues, each within their own expertise, offer these companies the necessary support in areas such as IT, legal, finance, payroll, ... so that they in turn can focus on their core business: matching candidates and clients.

Our way of working? Digital where possible, without losing sight of the people-focused. People are at the heart of our organisation.

Your talent is more important than your sex, gender, origin, age, orientation, disability or chronic illness. Nobody is like you, and that makes you 100% unique. We stand for diversity and inclusion, and make maximum use of your strong skills.

Do you want to make a difference? We look forward to finding out more about you!